（一）落实司法体制改革相关工作。做好公务员职务职级并行改革工作。现我院法警、综合管理类、检察官助理等人员已全部完成分类套改，并出台本院分类职务序列人员职级晋升工作实施办法，规范晋升工作管理。完成本院法警、检察官助理职级晋升。积极为优秀干部提供更多政治进步的发展空间，保证检察队伍梯队不断层，完成股级干部选拔工作，积极与地方组织部门沟通，争取支持。
（二）持续推进选人用人规范化。完成新招录3名公务员的录用，办理3名新招录公务员入职。完成1名检察委员会委员任职相关工作。配合区委组织部做好1名检察官助理职级晋升民主推荐及考察工作。在选拔任用、录用等工作中，做到实施有序，程序规范。
（三）完善检察官业绩考评工作。7月起，按上级院有关要求，我院全面铺开检察官业绩考评相关制度制定工作。在全院各部室的配合下，我院已于8月底完成本院检察官业绩考评细则的制定，并根据工作安排，于9月到10月间完成3次测试，并根据测试结果对指标项目进行了调整。
（四）加强教育培训，提高检察人员素质。通过大学习、大讨论、大练兵，结合党建、业务等培训，以赛代训，积极组织党员干警开展党建理论知识测试、参加《习近平谈治国理政》（第三卷）、民法典与行政检察工作业务讲座、全省检察机关案件管理业务培训、全省行政检察业务培训班暨行政检察工作推进会等线上线下培训，强化理论武装，提高业务水平。
